حمایت از رشد و توسعه حرفه ای کارکنان

حفظ 1 یکی از بزرگترین چالش ها برای سازمان ها در همه کشورها است. رویکردها در سال های اخیر تغییر کرده است و کارکنان بیش از هر زمان دیگری در مقابل و روابط خود با مدیران احساس قدرت می کنند. یک مطالعه نشان می دهد 65 درصد کارکنان معتقدند می توانند در مذاکرات خود در خصوص حقوق و مزایا با سازمان، نتایج را به نفع خود رقم بزنند.

یکی از راه های سازمان ها برای جلب رضایت کارکنان و حفظ آنها 1 و 1 1 ای آنهاست.مطالعه دیگر نشان می دهد 42 درصد کارکنان می گویند یادگیری و توسعه مهمترین عامل  تأثیر گذار در تصمیم گیری آنها است. با اتخاذ رویکرد و استراتژی توسعه حرفه ای، می توانید جابجایی کارکنان را کاهش و بهره وری آنها را افزایش دهید

+ نوشته شده در یکشنبه پنجم تیر ۱۴۰۱ ساعت ۴:۵۲ ب.ظ توسط محمد جوربنيان  |