آموزش و توسعه منابع انسانی

1) ارتباطاتبرقراری ارتباط یکی از مهارت های مهمی است که بسیار در محیط کار و در محیط خانواده برای داشتن یک زندگی ایده آل مورد توجه قرار می گیرد. توانایی به اشتراک گذاشتن افکار و ایده ها با همکاران و کارمندان تحت سرپرستی و گوش دادن به بازخوردها برای تبدیل شدن به یک مدیر حرفه ای و برجسته بسیار ضروری است. از سوی دیگر،مدیرانی که مهارت کلیدی و نرم برقراری ارتباط را کسب نکرده اند،خطر بیگانگی با کارکنان خود را احساس می کنند. + نوشته شده در سه شنبه هشتم خرداد ۱۴۰۳ ساعت ۷:۵۵ ب.ظ توسط محمد جورب...

هر مدیر به طور طبیعی مدیر متولد نمی شود. همه افراد فارغ التحصیل رشته مدیریت با آموزش های مهارت های نرم برای مدیریت تربیت نمی شوند و در آینده مدیران خوبی نمی شوند. به گفته سان تزو، مدیریت امری است که به هوش، اعتماد،انسانیت،شجاعت و نظم احتیاج دارد.بسیاری از آنها زمانی مدیر می شوند که سال ها تجربه در کار خود را کسب کرده باشند. به همین دلیل، مدیریت چیزی است که آنها در دانشگاه یاد نمی گیرند.گاهی اوقات افراد با وجود نداشتن مهارت در مؤسسات تیم های بزرگ مدیر هستند.اما آنها فقط مهارت های خاص شغلی دارند...