در نظام آموزش مبتنی بر شایستگی مدرسان طبق معیارهای مختلف شامل؛ تسلط بر روش ها و فنون تدریس،مهارت ها و دانش حرفه ای و تخصصصی،تجربه های کاری قبلی در زمینه دوره های آموزشی یا رشته های مرتبط مورد ارزیابی قرار می گیرند و صلاحیت های عمومی و تخصصی آنها برای تدریس بررسی می شود.در سطح دوم ارزیابی، مربی و مدیر آموزشی با همکاری و مشارکت،شایستگی های ویژه ای که برای آموزشی مناسب است را شناسایی می کنند.
مدرسان باید سطوح بالای دانش و مهارت تخصصی در حوزه آن شایستگی را به نمایش بگذارند تا صلاحیت آنها برای آموزش مورد تأیید قرار گیرد.
آموزش و توسعه منابع انسانی...
ما را در سایت آموزش و توسعه منابع انسانی دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: بازدید: 218 تاريخ: سه شنبه 27 اسفند 1398 ساعت: 11:28